Winford Academy opent deze zomer aan Stationsplein Breda
Ben jij een ZZP’er, eigenaar van een MKB bedrijf of manager/directeur van een bedrijf met 50 man personeel? Dan is dit artikel heel erg interessant voor jou! In dit artikel lees je wat jij als manager of directeur aan een opleiding verandermanagement hebt en hoe jij jouw werknemers kan stimuleren om alles uit hun werkdag te halen.
Verandermanagement
Recentelijk zijn wij in aanraking gekomen met een productiebedrijf dat logistieke problemen had binnen het bedrijf. Er was een probleem met het op tijd verzonden krijgen van bestelde goederen en met het versturen van pakketjes. Dit bedrijf wilde het proces verbeteren en is op zoek gegaan naar een partij die dit probleem op kon lossen via een interne oplossing. Dit bedrijf is uiteindelijk terecht gekomen bij Excellence With Passion, een bedrijf gespecialiseerd in verandermanagement en het verbeteren van bedrijfsprocessen. Sommige bedrijven zouden geadviseerd hebben om inpak-service extern onder te brengen bij bijvoorbeeld een fulfilmentpartij, maar Excellence With Passion is op zoek gegaan naar het interne probleem en heeft gekeken naar een interne oplossing.
Oplossing
Na gesproken te hebben met verschillende partijen (sales, marketeers, verpakkers en IT) en het bleek dat de interne systemen niet optimaal ingericht waren waardoor het logistieke proces niet efficiënt genoeg werkte. Deze systemen zijn uiteindelijk geoptimaliseerd en er is een uitgebreide training gegeven over hoe dit soort problemen in het vervolg door middel van het eigen personeel opgelost kon worden. De werknemers van een bedrijf zijn namelijk dé belangrijkste factor om een bedrijf succesvol te maken. Werknemers hebben het contact met de klant, verzorgen de dienstverlening en werken met alle systemen. Om een bedrijf te worden wat zelf problemen oplost is het belangrijk om werknemers te stimuleren, problemen aan te geven en zelf hiervoor een oplossing te bedenken. Op het moment dat werknemers met ideeën komen om bedrijfsprocessen te verbeteren, start het moment dat het bedrijf veranderd in een zelf probleemoplossend bedrijf.
Opleiding of interim ondersteuning
Ben jij directeur van een bedrijf of stuur je een team aan en loop je tegen het probleem aan dat je werknemers passief handelen en ‘het allemaal wel best vinden’? Neem dan snel contact op met Excellence With Passion (EwP) en start bijvoorbeeld met een training verandermanagement. Ook kan je ervoor kiezen om een van de specialisten van EwP tijdelijk mee te laten draaien op de werkvloer om alle processen goed in kaart te brengen om een gericht advies te geven. Wil je meer weten over de mogelijkheden? Bezoek dan de website!
Related posts
